Sus Derechos Después de un Accidente o Lesión de Trabajo
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Sus Derechos
Si usted ha sido lesionado por culpa de otra persona, o sufrió una lesión en el trabajo, tiene derechos legales bajo la ley de California. Conocer estos derechos es el primer paso para proteger su caso, sin importar si decide manejarlo usted mismo o buscar representación legal.
¿Qué tipo de compensación podría recibir? Depende de si su caso es de compensación laboral o de lesiones personales. En general, puede tener derecho a cobertura de gastos médicos, salarios perdidos, y en casos de lesiones personales, compensación por dolor y sufrimiento.
Sus Derechos Según su Situación
Dependiendo de cómo ocurrió su lesión, sus derechos y el proceso para reclamarlos pueden ser distintos.
Compensación al Trabajador
La ley de California le otorga los siguientes beneficios:
- Tratamiento médico. Cualquier tratamiento razonable y necesario relacionado con su lesión laboral generalmente está cubierto, por lo general dentro de la red de proveedores médicos (MPN) de su empleador.
- Pagos por incapacidad temporal. Si su médico determina que no puede trabajar mientras se recupera, puede tener derecho a dos tercios de su salario semanal promedio, dentro de los límites que fija la ley.
- Compensación por incapacidad permanente. Se basa en una calificación porcentual de su incapacidad, ajustada según factores como su edad y ocupación, y en sus ingresos previos.
- Tratamiento médico futuro. Si necesita cuidado adicional después de completar su tratamiento inicial, puede seguir teniendo derecho a cobertura.
- Capacitación para otro empleo. Si no puede volver a su trabajo anterior y su empleador no le ofrece un trabajo adecuado, puede tener derecho a un vale de hasta $6,000 para capacitarse en otro tipo de empleo.
Lesiones Personales
Si fue gravemente herido por la negligencia de otra persona o empresa, puede tener derecho a compensación por:
- Gastos médicos. Tratamiento actual y futuro relacionado con su lesión.
- Salarios perdidos. Ingresos que dejó de recibir por el tiempo que no pudo trabajar.
- Dolor y sufrimiento. El impacto físico y emocional que la lesión tuvo en su vida.
Estos casos pueden surgir de accidentes de tránsito, accidentes de trabajo, resbalones y caídas, y más. Generalmente debe demostrarse que otra persona o empresa actuó con negligencia y que esa negligencia causó sus daños.
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