Abogado de Lesiones de Rodilla en el Trabajo en Long Beach

Por lo general si. La compensacion al trabajador en California cubre las lesiones relacionadas con el trabajo sin importar quien tuvo la culpa.

Si la lesion se relaciona con el trabajo, la compensacion suele cubrir el tratamiento medico necesario, incluida la cirugia y la terapia.

Las lesiones por desgaste repetido tambien pueden calificar. Lo importante es demostrar la relacion con las tareas de su trabajo.

Puede impugnar la negación ante la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores (WCAB). Vea nuestra pagina de reclamos negados; un abogado puede ayudarle a reunir la evidencia medica necesaria.

En las lesiones de rodilla por desgaste gradual, determinar cuando comienza el plazo puede depender de cuando la lesion se manifesto y cuando usted supo, o razonablemente debio saber, que estaba relacionada con su trabajo -no necesariamente desde la primera vez que sintio molestias.

Una vez que ese plazo comienza, en términos generales debe reportar la lesión a su empleador dentro de los 30 días y, si el reclamo se disputa, presentar la Solicitud de Adjudicación de Reclamo ante la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores (WCAB) dentro de un año de la lesión o del último beneficio recibido. El plazo puede variar dependiendo de las circunstancias del caso. Por eso documentar cuando empezaron los sintomas es importante.

La consulta es gratuita y trabajamos por contingencia en los casos que lo permiten. En California, los honorarios en casos de compensación de trabajadores deben ser aprobados por un juez de compensación y suelen ser del 9% al 15% de lo obtenido.