Tipos de Beneficios de Compensación al Trabajador en California
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Tipos de Beneficios de Compensación: lo que debe saber en California
Esta página explica «Tipos de Beneficios de Compensación» y lo que significa para su caso en California. La compensación al trabajador protege a los empleados que se lesionan o enferman por su trabajo, cubriendo la atención médica y una parte del salario perdido. Por lo general debe notificar a su empleador dentro de los 30 días, y el reclamo se tramita dentro del sistema que administra la División de Compensación de Trabajadores (DWC) de California, sin necesidad de demandar a su empleador. La consulta es gratis y no cobramos a menos que gane.
Puntos clave
- Notifique la lesión a su empleador lo antes posible; el plazo general en California es de 30 días.
- Las disputas las resuelven los jueces de compensación y la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores (WCAB).
- Los beneficios pueden incluir atención médica, salarios perdidos e indemnización por incapacidad.
- No necesita demandar a su empleador; consulta gratis y no cobramos si no gana.
Que Beneficios Puede Recibir
La ley de compensación al trabajador de California reconoce varios tipos de beneficios según la gravedad y el efecto de su lesión. Muchos trabajadores no reciben todo lo que les corresponde porque no conocen estos beneficios.
Beneficios Medicos
El seguro debe pagar el tratamiento médico necesario para su lesión, como consultas, cirugías, terapia, medicamentos y equipo, sin costo para usted. En California el tratamiento generalmente se recibe dentro de la red de proveedores médicos (MPN) del empleador, y existen límites de 24 visitas para quiropráctica, terapia física y terapia ocupacional.
Incapacidad Temporal (TD)
Si no puede trabajar por más de tres días o es hospitalizado, la incapacidad temporal (TD) paga dos tercios de su salario semanal promedio, dentro de un mínimo y un máximo que fija el estado. Por lo general se limita a 104 semanas dentro de los 5 años siguientes a la lesión.
Incapacidad Permanente (PD)
Si la lesión deja un daño permanente, puede recibir compensación por incapacidad permanente (PD). Cuando su condición se considera permanente y estacionaria, se le asigna un porcentaje de incapacidad que se ajusta según su edad y ocupación. La parte causada por factores ajenos al trabajo o por condiciones previas se excluye.
Reentrenamiento y Otros Beneficios
- Vale de reentrenamiento si no le ofrecen un trabajo adecuado
- Suplemento único de regreso al trabajo
- Reembolso de millaje por citas médicas
- Beneficios por muerte para los familiares dependientes
El vale del Beneficio Suplementario por Desplazamiento Laboral, de hasta $6,000, ayuda a pagar reentrenamiento cuando su empleador no le ofrece un trabajo adecuado. También existe un Suplemento de Regreso al Trabajo, un pago único de $5,000. Los beneficios por muerte se pagan a los dependientes del trabajador fallecido y dependen del número de dependientes; además se cubren gastos de entierro de hasta $10,000.
El cálculo de estos beneficios puede ser complejo. Un abogado ayuda a asegurar que se use el salario correcto y que el porcentaje de incapacidad sea el adecuado.
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Recursos oficiales de California
Fuentes oficiales para conocer más sobre sus derechos y el proceso en California:
Preguntas Frecuentes Sobre Beneficios
Respondemos las preguntas que más escuchamos sobre los tipos de beneficios de compensación en Long Beach.
Cuanto paga la incapacidad temporal?
Dos tercios de su salario semanal promedio mientras no puede trabajar por la lesión, con un mínimo y un máximo semanal que fija el estado de California.
Qué es la incapacidad permanente?
Es una compensación por el daño permanente que deja la lesión, aunque pueda volver a trabajar. En California se calcula con un porcentaje de incapacidad que toma en cuenta su edad y ocupación.
Que pasa si no puedo volver a mi mismo trabajo?
Si su empleador no le ofrece un trabajo adecuado, puede tener derecho a un vale de reentrenamiento de hasta $6,000 para capacitarse en otro empleo.
Cubre los medicamentos y la terapia?
Sí. Los beneficios médicos cubren el tratamiento necesario para su lesión, incluidos medicamentos, terapia y equipo, con ciertos límites en el número de visitas de terapia.
Hay beneficios si un trabajador fallece?
Sí. Los dependientes pueden recibir beneficios por muerte y ayuda para gastos de entierro de hasta $10,000.
Cuanto cuesta un abogado?
La consulta es gratuita y trabajamos por contingencia en los casos que lo permiten. Ahi evaluamos que tipo de beneficio le corresponde segun su lesion y su situacion laboral.
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