Acuerdo por Incapacidad Permanente en Compensación al Trabajador en California
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Acuerdo por Incapacidad Permanente: lo que debe saber en California
Esta página explica cómo funcionan los acuerdos por incapacidad permanente en la compensación al trabajador en California. La compensación al trabajador es un sistema sin culpa que protege a los empleados que se lesionan o enferman por su trabajo, cubriendo la atención médica y una parte del salario perdido. Por lo general debe informar la lesión a su empleador dentro de los 30 días. El sistema lo administra la División de Compensación de Trabajadores (DWC), y las disputas las resuelven los jueces de compensación y la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores (WCAB), sin necesidad de demandar a su empleador. La consulta es gratis y no cobramos a menos que gane.
Puntos clave
- Informe la lesión a su empleador lo antes posible; el plazo general en California es de 30 días.
- El sistema lo administra la División de Compensación de Trabajadores (DWC); las disputas se resuelven ante la WCAB.
- Los beneficios pueden incluir atención médica, pagos por incapacidad temporal e indemnización por incapacidad permanente.
- No necesita demandar a su empleador; consulta gratis y no cobramos si no gana.
Cuando una Lesion Deja un Dano Permanente
Cuando una lesion laboral no sana por completo y deja limitaciones permanentes, la ley de California reconoce compensacion por incapacidad permanente. Muchos trabajadores no saben que califican para estos beneficios.
En Esta Página
Como Calificar
Por lo general, califica cuando su condicion se vuelve permanente y estacionaria y un medico determina que queda una perdida permanente de funcion. A esa perdida se le asigna un porcentaje de incapacidad, que define el valor del acuerdo.
Incapacidad Parcial y Total
- Incapacidad permanente parcial: dano permanente aunque pueda trabajar
- Incapacidad permanente total: la lesion le impide por completo volver a trabajar
- El porcentaje se basa en las Guias de la AMA y la tabla de clasificacion de California, ajustado por edad y ocupacion
- Vale de capacitacion laboral de hasta $6,000 si no le ofrecen un trabajo adecuado
El calculo puede ser complejo. Un error en el porcentaje de incapacidad o en el salario usado puede reducir mucho su acuerdo. Ademas, la parte de la incapacidad causada por factores ajenos al trabajo puede excluirse.
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Recursos oficiales de California
Fuentes oficiales para conocer más sobre sus derechos y el proceso en California:
Preguntas Frecuentes
Respondemos las preguntas que más escuchamos sobre acuerdos por incapacidad permanente en Long Beach.
Como se si califico para incapacidad permanente?
Por lo general cuando su condicion se vuelve permanente y estacionaria y un medico determina una perdida permanente de funcion.
Puedo recibir beneficios aunque siga trabajando?
Si. La incapacidad permanente parcial compensa el dano permanente aunque pueda seguir trabajando.
Que pasa si no puedo volver a trabajar?
Podria calificar para incapacidad permanente total. Cada caso depende de la evidencia medica.
Como se calcula el monto?
Segun su porcentaje de incapacidad permanente, que considera la lesion, su edad y su ocupacion, y segun su salario.
Que pasa si no puedo volver a mi mismo trabajo?
Si su empleador no le ofrece un trabajo adecuado, podria recibir un vale de capacitacion laboral de hasta $6,000 y un suplemento unico de regreso al trabajo de $5,000.
Cuanto cuesta un abogado?
La consulta es gratuita y trabajamos por contingencia en los casos que lo permiten. Le ayudamos a entender si su condicion califica como incapacidad parcial o total.
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