Abogado de Lesiones de Espalda en el Trabajo en Long Beach

Posiblemente. Si el trabajo agravó una condición previa, aún puede tener derecho a beneficios. En California, la incapacidad permanente puede reducirse por la parte atribuida a causas ajenas al trabajo, un punto que las aseguradoras suelen disputar.

Si la lesion se relaciona con el trabajo, la compensacion suele cubrir el tratamiento necesario, incluida la cirugia.

Un solo incidente de levantamiento puede calificar como accidente de trabajo si causo la lesion.

Puede impugnar la negación ante la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores (WCAB). Un abogado puede ayudarle a reunir la evidencia medica para respaldar su caso.

En lesiones de espalda que se agravan con el tiempo -en lugar de un solo incidente- determinar cuando comienza el plazo puede depender de cuando la lesion se manifesto y cuando usted supo, o razonablemente debio saber, que se relacionaba con su trabajo.

Una vez que ese plazo comienza a correr, en términos generales debe reportar la lesión a su empleador dentro de los 30 días y, si el reclamo se disputa, presentar la Solicitud de Adjudicación de Reclamo ante la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores (WCAB) dentro de un año de la lesión o del último beneficio recibido. El plazo puede variar dependiendo de las circunstancias del caso. Documentar cuando empezo el dolor y cuando se conecto con su trabajo protege su reclamo.

La consulta es gratuita y trabajamos por contingencia en los casos que lo permiten. En California, los honorarios en casos de compensación de trabajadores deben ser aprobados por un juez de compensación y suelen ser del 9% al 15% de lo obtenido.