Tipos de Acuerdos de Compensación al Trabajador en California
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Tipos de Acuerdos de Compensación: lo que debe saber en California
Esta página explica los tipos de acuerdos de compensación al trabajador en California. La compensación al trabajador es un sistema sin culpa que protege a los empleados que se lesionan o enferman por su trabajo, cubriendo la atención médica y una parte del salario perdido. Por lo general debe informar la lesión a su empleador dentro de los 30 días. El sistema lo administra la División de Compensación de Trabajadores (DWC), y las disputas las resuelven los jueces de compensación y la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores (WCAB), sin necesidad de demandar a su empleador. La consulta es gratis y no cobramos a menos que gane.
Puntos clave
- Informe la lesión a su empleador lo antes posible; el plazo general en California es de 30 días.
- El sistema lo administra la División de Compensación de Trabajadores (DWC); las disputas se resuelven ante la WCAB.
- Los beneficios pueden incluir atención médica, pagos por incapacidad temporal e indemnización por incapacidad permanente.
- No necesita demandar a su empleador; consulta gratis y no cobramos si no gana.
Las Formas de Resolver su Caso
En California hay dos tipos de acuerdos de compensacion, y no son iguales. La forma en que se cierra su caso afecta el pago que recibe y si conserva derechos a tratamiento futuro. Entender las opciones le ayuda a tomar una mejor decision.
Acuerdo de Suma Global
En un acuerdo de Compromiso y Liberacion (Compromise and Release) recibe un pago unico que por lo general cierra su reclamo. Es comun, pero normalmente renuncia a pedir mas beneficios por esa lesion, incluido el tratamiento futuro.
Derechos Medicos Abiertos o Cerrados
El Compromiso y Liberacion suele cerrar por completo el caso; en cambio, las Estipulaciones con Solicitud de Laudo (Stipulations with Request for Award) establecen pagos y mantienen abierto el derecho a tratamiento medico futuro relacionado con la lesion. Ambos deben ser aprobados por un juez de compensacion.
Que Considerar Antes de Firmar
- Si su tratamiento realmente termino
- El riesgo de necesitar cirugia o cuidado futuro
- Si el salario usado para el calculo es correcto
- El efecto en otros beneficios que reciba
Un acuerdo aprobado casi siempre es definitivo. Que un abogado lo revise antes de firmar puede evitar que renuncie a beneficios importantes.
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Recursos oficiales de California
Fuentes oficiales para conocer más sobre sus derechos y el proceso en California:
Preguntas Frecuentes
Respondemos las preguntas que más escuchamos sobre los tipos de acuerdos de compensación en Long Beach.
Que es un acuerdo de suma global?
En California se llama Compromiso y Liberacion: un pago unico que por lo general cierra su reclamo, por lo que renuncia a pedir mas beneficios por esa lesion.
Que significa mantener los derechos medicos abiertos?
Que el seguro seguiria pagando tratamiento futuro relacionado con la lesion, como ocurre con las Estipulaciones con Solicitud de Laudo, en lugar de cerrar todo.
Puedo reabrir mi caso despues de firmar?
Por lo general no despues de un Compromiso y Liberacion. Los acuerdos suelen ser definitivos, por eso conviene revisarlos con cuidado antes de firmar.
Cual tipo me conviene?
Depende de su lesion y del riesgo de necesitar tratamiento futuro. Un abogado puede orientarle.
Puedo negociar los terminos?
Si. El monto y las condiciones suelen ser negociables, sobre todo con representacion, y el acuerdo final debe aprobarlo un juez de compensacion.
Cuanto cuesta un abogado?
La consulta es gratuita y trabajamos por contingencia en los casos que lo permiten. Le explicamos que tipo de acuerdo le conviene mas segun su situacion antes de negociar.
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