Sus Derechos Si Se Lesiona en el Trabajo en California
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Sus Derechos Si Se Lesiona en el Trabajo: lo que debe saber en California
Esta página explica los derechos de un trabajador que se lesiona en el trabajo en California. La compensación al trabajador es un sistema sin culpa que protege a los empleados que se lesionan o enferman por su trabajo, cubriendo la atención médica y una parte del salario perdido. Por lo general debe informar la lesión a su empleador dentro de los 30 días. El sistema lo administra la División de Compensación de Trabajadores (DWC), y las disputas las resuelven los jueces de compensación y la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores (WCAB), sin necesidad de demandar a su empleador. La consulta es gratis y no cobramos a menos que gane.
Puntos clave
- Informe la lesión a su empleador lo antes posible; el plazo general en California es de 30 días.
- El sistema lo administra la División de Compensación de Trabajadores (DWC); las disputas se resuelven ante la WCAB.
- Los beneficios pueden incluir atención médica, pagos por incapacidad temporal e indemnización por incapacidad permanente.
- No necesita demandar a su empleador; consulta gratis y no cobramos si no gana.
Lo que la Ley le Garantiza
Muchos trabajadores no reclaman porque no conocen sus derechos o temen represalias. La ley de California protege a los empleados lesionados y les garantiza tratamiento, pagos y proteccion frente al castigo por reclamar.
Sus Derechos Principales
- Recibir tratamiento medico para su lesion sin costo
- Cambiar de medico dentro de la red de proveedores medicos (MPN) de su empleador
- Recibir parte de su salario mientras no puede trabajar
- Compensacion por incapacidad permanente
- Regresar a su trabajo tras recuperarse, cuando es posible
- Estar libre de represalias por presentar un reclamo
Proteccion Sin Importar su Estatus
En California, un trabajador no necesita ser residente legal para recibir la mayoria de los beneficios de compensacion. Su empleador no puede usar su situacion para negarle beneficios ni para intimidarlo.
Si su empleador o la aseguradora ignoran estos derechos, un abogado puede exigir su cumplimiento ante la WCAB.
Que Hacer Si Violan sus Derechos
Guarde toda la comunicacion, siga su tratamiento y consulte con un abogado. Vea tambien nuestras paginas de violaciones de compensacion y represalias laborales.
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Recursos oficiales de California
Fuentes oficiales para conocer más sobre sus derechos y el proceso en California:
Preguntas Frecuentes
Respondemos las preguntas que más escuchamos sobre los derechos de los trabajadores lesionados en Long Beach.
Tengo derechos aunque sea indocumentado?
Si. En California no necesita ser residente legal para recibir la mayoria de los beneficios de compensacion.
Pueden despedirme por reclamar?
No. En California es ilegal despedir o discriminar a un trabajador por presentar un reclamo, y puede presentarse una peticion ante la WCAB, por lo general dentro de un ano.
Puedo elegir a mi medico?
En California, el tratamiento generalmente se recibe dentro de la red de proveedores medicos (MPN) de su empleador, y puede cambiar de medico dentro de la red despues de la primera visita. Solo puede usar a su medico personal si lo designo por escrito antes de la lesion.
Quien paga mi tratamiento?
El seguro de compensacion del empleador debe pagar el tratamiento razonable y necesario.
Que hago si ignoran mis derechos?
Guarde la comunicacion y consulte con un abogado, que puede exigir su cumplimiento ante la WCAB.
Cuanto cuesta un abogado?
La consulta es gratuita y trabajamos por contingencia en los casos que lo permiten. Si siente que sus derechos no se estan respetando, lo evaluamos sin costo.
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